耗资2000万为台东乡修了数十公里水泥路；去年省商会相当于从省城搬了座木材加工厂到商林……

这顶帽子摘不起，也不能摘啊！

缪文军接道：“季书记的话请同志们务必牢记，问责机制绝对动真碰硬，别这会儿在县领导面前发誓赌咒，出了会场就忘个一干二净，事后被处理又是请人说情又是哭鼻子，季书记、我不吃这套！下面，我就当前工作提七点意见……”

冗长的会议开到傍晚五点多才结束，县委组织部长夏春胜心情沉重地捧着笔记本和茶杯回办公室，在走廊间一头遇到常务副部长袁军，道：

“夏部长，市里安排的下基层锻炼年轻干部来报到了。”

夏春胜之前已接到市里的电话，点点头问道：“挂职一年就回去？”

因为京都主要领导工作经历，当前从上到下都十分重视基层工作经验，各省市纷纷出台年轻干部、新招公务员到基层锻炼的政策，让他们尽快熟悉基层情况牢固树立群众观念和公仆意识，全面提升综合素质和实际工作能力。

“不是的，夏部长，”袁军道，“介绍信上的措辞不一样，我特意跟市里核实过，不是那种一到两年挂职性质，是正式调动，人事档案、组织关系等全部落到商林。”

“这当口分明来添乱！”夏春胜不满地说。

袁军四下张望一番，压低声音说：“来头不小，听说从钟直机关下来的……”

“那更要当心了，别成事不足败事有余，人呢？”

“在我办公室……”袁军呶呶嘴道。

夏春胜向前走了两步透过玻璃窗看去，见有个年轻人正坐在沙发聚精会神看文件：

清爽利落的小平头，皮肤偏黑，浓眉挺鼻，嘴角挂着若有若无的笑意，有种易于接近的谦和气质，让人瞧了便会产生好感；而他坐得腰杆笔直，完全符合“坐如钟”标准，又颇有几分军人风范。

虽然这会儿心情不好，夏春胜见了也微微颌首，问道：“叫啥名字？”

“白钰。”

“长这么黑，偏偏姓白，”夏春胜不觉莞尔，“家里什么来头？”

袁军笑道：“京都下来的人档案你懂的，刚才我试探了几句也问不出名堂，反正……反正人都来了，一切按规矩办，夏部长认为呢？”

“怕是当中出了岔子吧，要不然肯定安排在省城或者条件好的地方