上，还贴着一小片泛黄的标签纸，写着“请院长审阅”。

张凡嘴上说着：“你看你，又不懂组织程序了，我们只是负责运营，负责人事，这些东西你应该给鸟市，你给我算是违规的！”

但手却没闲着，一边说，一边快速翻看着。病人量、手术量、收入支出、设备维护、人员培训这些张凡很清楚，闫晓玉按时按点的都要审核，然后会抽时间给张凡说一声。

而且这些临床上的事情，张凡一听大概就明白具体的情况。

“嗯，今年比往年好了一些，不过临床培训还是不如总院，医护的继续学习是根本，没有这个根本，一切都是无水之源。”

老迟夸张的拿出笔记本开始记录！

等看完临床这边的情况，到了一些费用方面，甚至连每月的水电费波动都有分析的时候，张凡就有点坐蜡了。

他看不懂！

一个医院，一个顶级医院，如果换个地方交给张凡，张凡最多也就是个业务副院长！

因为这里面牵扯到的东西太多太多了，管理学这玩意普通人念了没卵用，但到张凡这个级别要是不懂，就会出问题。

当初当校培训的时候，其实人家给张凡开这个课了。

可问题是，张凡贵人事多，今天这个医院喊，明天那个专家请的，他也没怎么上课。

就算上了，其实效果也不大。

所以，茶素医院现在还能如此健康的运行，原因就是在茶素。

茶素医院在边疆，几乎就是两级政府的宝贝疙瘩。

比如后勤，说是医院的后勤，张凡不管不扩编，还把后勤的好多编制给收回变成临床编制了。

结果，后勤运行的比以前都顺畅，张凡觉得是因为增加的危机感，是自己的办法有效果。

其实有效果个锤子，老陈这边弄的是人家茶素大楼的后勤处的来协调工作。

比如茶素设在医院的办公室，说是为了协调工作的，协调个锤子，其实就是来帮茶素医院干一些维护收尾的非临床工作的。

尼玛，茶素医院还不发工资。