A大佬的学生在老师的示意下，把b大佬邀请过去，来一场所谓的业务讨论，会议上也不说什么，就是介绍自己这几年的牛逼事情，然后谦虚的让b大佬指点。

当然了，指点肯定不是白指点的，费用是充足的，就算组织下来查，也查不出什么，因为人家有这个本事指点对方。

等指点的时候，b大佬私下里或有或无的就会说一句，包皮美容最好用紫色的美容线，这样掏出来的时候，有一种尊贵美。

就这一句话！都不用多说，A大佬的学生就明白了。

A的学生请b大佬，b的学生请c大佬，反正就是这么一个流程。订方向的几个大佬，在科研费用下来的那段时间，忙的他老婆找他都得提前预约，这个绝对不是夸张的。

接着就是申报课题，所有的课题都汇集在一起，然后一群大佬在部里组织下，汇集在一起集体讨论，这个时候，申报人的名字是被贴起来的，就和高考把名字贴起来是一样的。

但，只要看到用紫色美容线这一条，大家心里就清楚了该选谁了。

然后，几个亿的课题经费就被人家申请成功了。

项目申请成功，学生们这么成功几次，什么杰青之类的名头就比别人快，等别人还熬着怎么入门的时候，人家已经进进出出好多次了。

这玩意，慢慢的几次下来，就成了圈子。老师是大佬，学生能成大佬，老师不是大佬，学生很难成大佬。

学术圈的封闭，几乎可以说是最严格的了。

就医疗这一块，也不说别的，瞅瞅那些大型三甲医院，从院长到住院，几乎都是能拉扯到一起的徒子徒孙。

而张凡的今年的临床指南，首先就是大会讨论中订好的方向，而不是几个大佬小会中制定方向。

如果换个人，你还订方向，你订个锤子，你有多大的本事啊。

但张凡不一样啊，在外科，没人敢和他叫板。

而且，张凡最大的优势是把事情放在明面上，让业内的人一起讨论。

大佬厉害归厉害，但面对一群汪洋大众，他们只能算是个