一些企业来说，培养起合适的程序员和计算机水平比较高超的工作在职人员是10分困难的，如果可以选择的话，他们更喜欢这种，在公司里已经呆了一段时间且无缝衔接根本不需要担忧任何问题的老职员们，通过这种培训班的存在，提升这些老职员们的技术水平，然后进行相应的技术水平，考试通过的人自然享受着升职加薪的快乐而没有通过的人，可能在这方面确实是缺少一些天分和天赋，只能够做着一些低端的工作，然后等待有一天收到那封让人绝望的辞退信函。

这些培训班所设置的权限和层次对于李斯科来说自然不存在什么问题，他只需要通过自己的人脉关系网络跟这种正在举办且场地合适的培训班简单的打个招呼对方看在他的名气以及本身拥有的实力上面自然会大开方便之门，当然人情这个东西向来是有来有往的自己在这方面欠了对方人情在之后，别的事情肯定要回馈回来，只有保持着这种正常的交往状态，才算是真正的符合上流社会的运转模式。